פרסום משרה בפייסבוק או בלוח דרושים?

מפרסמים מודעה, והיא מופיעה ברשימה לצד משרות אחרות. רואה אותה מי שנכנס ללוח ומחפש לפי תפקיד או אזור.

זה היתרון של הלוח וגם המגבלה שלו. מי שמגיע כבר מחפש עבודה, אבל מי שלא נכנס לחפש לא יראה את המשרה. הפניות מגיעות לרוב כקורות חיים, והמיון שלהן עליכם.

המודעה מופיעה בפיד של אנשים באזור של המשרה, בין הפוסטים שהם רואים ממילא. כך היא מגיעה גם למי שעובד היום ולא מחפש באופן פעיל, אבל ישקול הצעה טובה קרוב לבית.

יש גם חיסרון: להשאיר פרטים במודעה זה קל, ולכן מגיעות גם פניות לא רלוונטיות. בשביל זה צריך שאלות סינון, ומישהו שיעבור על התשובות.

מחירי לוחות הדרושים משתנים מלוח ללוח ומחבילה לחבילה, ולכן לא ציינו כאן מספרים.

כשמעט אנשים מתאימים לתפקיד, ורובם מחפשים במקומות ייעודיים. פרסום רחב בפיד יביא במקרים האלה הרבה פניות ומעט התאמות.

• מקצועות שדורשים רישיון או הסמכה נדירים: חשמלאי מוסמך, נהגי משאית ואוטובוס, אחים ואחיות
• משרות הייטק
• תפקידי ניהול בכיר

כשיש הרבה מועמדים אפשריים באזור, והשאלה היא רק איך להגיע אליהם.

• מכירות, מוקדים ועבודה משרדית
• מסעדות, בתי קפה, חנויות ורשתות
• מחסנים, לוגיסטיקה, נהגי חלוקה ושליחים
• ייצור, ניקיון ואחזקה, מלונאות
• גנים וצהרונים
• משרות בלי ניסיון קודם

כן, אחד לא מבטל את השני. את נוסח המודעה שאנחנו כותבים לכם אתם רשאים לפרסם בעצמכם גם בלוח דרושים או בקבוצות, בלי הגבלה.

אפשר. פוסט בקבוצת דרושים לא עולה כסף, וקמפיין ממומן אפשר להקים לבד במנהל המודעות של מטא.

מה ש-Wantads מוסיפה: כתיבת המודעה, שלוש שאלות סינון שמותאמות למשרה, בדיקה שהניסוח עומד בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה ובמדיניות הפרסום של מטא, ותקציר עם דירוג התאמה לכל מועמד. הכול במחיר קבוע של 1,500 ₪ למשרה, שכולל את תקציב הפרסום.